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就业市场中的“海归派”和“国内派”谁更占优?

中 취업시장서 ‘해외유학파’, ‘국내파’ 중 누가 더 유리한가?

인민망|全文 814 词|TOPIK 5|社会

目前,中国国内就业市场当中,就业者受教育水平与之前相比明显有所提高。也有越来越多的人才从国外留学归来,与在国内接受教育的人们共同竞争。尤其是在近几年,受到新冠疫情的影响,失业率不断上升。在这样的大环境之下,国内就业市场变得更加严峻。

原文试读第 1 段

하지만 이러한 장점들을 인정하지만 변화 추세 역시 뚜렷해지고 있다. ‘해외유학은 도금이다’와 같은 등식이 깨어지고 있고, ‘해외파가 국내파보다 우위에 있다’는 관념도 바뀌고 있다. 경제 발전수준과 교육의 질도 국외와의 격차가 두드러지게 줄어들고, 국내 대학 졸업생들의 경쟁력도 지속적으로 높아지고 있다. 또한 정책법규부터 체제 및 메커니즘까지 해외유학파의 국내 부적응 사례 증가는 고용주들에게 고민이 되는 부분이다. ‘2020년 해외유학파 취업능력 조사 보고서’를 보면, 해외유학파 12.8%가 연봉 30만 위안(약 5509만 원) 이상을 받아야 한다고 생각하지만, 실제로는 5%만 해당 연봉을 받고 있고, 약 40% 해외유학파의 실제 연봉은 10만 위안에도 미치지 못하는 것으로 나타났다.

第 1 段参考译文

就业市场最近关注了两个数据。第一个是在教育部的数据当中表明2021届全国普通大学毕业生首次突破900万名,第二个是一篇研究报告书发表称,2020年下半年之后在国内寻找就业机会的海归派人才与去年相比增加了103%。曾经被称为“神之子”的海归派也正承受着就业竞争的压力。

重点词汇来自本篇讲义

词汇词性与释义
대졸자大学毕业生
부여하다赋予,给予
표현력表达能力
유용하다有用
부적응不适应
고용주雇主

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