10명 중 6명 "동료평가제 도입 원해”
目前现在大大小小公司都有各式各样的员工评价制度，其中最普遍的评价制度就是上级为下级做出评价的方式。但最近在一些企业当中决定选择同级同事之间进行评价的方式。其中韩国三星电子公司宣布将会从明年引进新的同事评价制度。
본격적인 질문에 앞서 응답자가 소속된 회사의 인사평가 방식은 어떠한지 물었다. 응답자의 과반은 팀, 본부 등 조직장(상급자) 주도 평가(57.9%)라고 밝혔다. 이어 기업 대표와 임원진 직접 평가(25.8%) △ 동료 간 상호 평가(14.2%) 등을 들었다. 응답자 10명 중 8명(83.7%)은 톱다운 형태의 수직 평가를 따르고 있는 셈이다.
最近三星电子发表了明年“未来型人才制度“改革方案。该种人才制度改编核心在于根据成果给予适当的补偿，职位简化及横向落实组织文化。
| 词汇 | 词性与释义 |
|---|---|
| 혁신안 | 改革方案 |
| 적절하다 | 合适（TOPIK） |
| 간소화 | 简化 |
| 수평적 | 水平的 |
| 상급자 | 上级 |
| 하급자 | 下级 |
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