공공기관 육아휴직자 6명 중 1명 ‘남성’…‘아빠 육아휴직’ 1위 기관은
“男性应不应该休产假?” 这是我国今年两会热议话题之一;在韩国,这也是一大热点话题。育儿本就是男女双方的事。减少男女育儿假的差异,不仅让男性有更多时间照顾、陪伴子女,承担育儿责任,而且有助于解决女性因产假在职场上受到的性别歧视问题。
Q: 지난해 남성 육아휴직자가 가장 많은 공공기관은 어느 기관입니까? 공공기관 육아휴직자 6명 중 1명 ‘남성’…‘아빠 육아휴직’ 1위 기관은 지난해 공공기관에서 육아휴직을 사용한 6명 중 1명 이상이 남성인 것으로 조사됐다. 또 ‘아빠 육아휴직’ 실적이 1명이라도 있는 공공기관은 전체의 86%에 달했다. 12일 공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오에 따르면 지난해 육아휴직 관련 기록이 있는 공공기관 368곳 중 98.4%인 362곳에 육아휴직자가 있었다. 특히 86.4%인 318곳에는 남성 육아휴직자가 있었다. 지난해 전체 육아휴직자 2만972명 중 남성은 3722명으로 17.7%를 차지했다. 이 비중은 2017년 9.9%에서 지속 상승해 2018년 12.3%, 2019년 14.6%, 2020년 16.6% 등으로 증가했다. 공공기관의 남성 육아휴직자 수 자체도 2017년 1432명에서 지난해 3722명으로 2.6배로 늘었다. 지난해 남성 육아휴직자가 가장 많은 공공기관은 한국수력원자력으로 281명이었다. 이는 해당 기관 전체 육아휴직자의 45.5%에 달한다. 한국수력원자력 다음으로는 한국철도공사(237명), 국민건강보험공단(130명), 한국전력공사(124명), 한국토지주택공사(98명), 강원랜드(83명), 한국환경공단(76명), 한국도로공사(70명), 근로복지공단(59명), 국민연금공단(58명) 등의 순이었다. 남성 육아휴직자 비율을 살펴보면 한국어촌어항공단을 비롯해 8곳이 100%로 가장 높았다. 한국어촌어항공단의 경우 육아휴직자 8명 모두 남성이고 여성은 없다. 나머지 7곳은 전체 육아휴직자가 1~2명에 그치는 곳들이다. 이어 한국수자원조사기술원(83.3%), 대한석탄공사(81.8%), 한국해양교통안전공단(77.3%) 등 순이었다.
据调查,去年在公共机关休育儿假的6人中有1人以上是男性。另外,哪怕是有1人休“爸爸休育儿假”的公共机关占全体的86%。공공기관 【公共機關】公共机关 육아휴직 育儿假 실적 【實績】 业绩;实际成果;
| 词汇 | 词性与释义 |
|---|---|
| 공공기관 | 公共机关 |
| 차지하다 | 占;占据 |
| 상승하다 | 上升;上涨(TOPIK) |
| 증가하다 | 增加;增长 (TOPIK) |
| 한국수력원자력 | 韩国水力原子力 |
| 한국철도공사 | 韩国铁道公社 |
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