일흔은 돼야 일 관둔다…어버이의 가혹한 황혼
在很多人的想象中，60岁应该是带孙子、周游世界的“退休生活”起点。但在韩国，这个年龄可能只是“第二职业”的开端。最近韩国社会出现了一个扎心的热词-“末首世代”（마처세대）。这样一辈人被夹在长寿的父母和尚未自立的子女之间，直到70岁都无法放下手中的活计。这背后的社会保障缺失与经济压力究竟有多大？今天我们就通过这篇文章，一起来了解一下高龄化社会里的沉重的“晚年变奏曲”。
박씨의 사정은 한국의 60~70대에서 흔히 볼 수 있는 풍경이다. 실제 한국의 시니어들은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 늦게까지 일터를 떠나지 못하는 이들로 꼽힌다. OECD의 ‘한눈에 보는 연금 2025’ 보고서에 따르면, 2024년 기준 한국의 유효은퇴연령은 남성 67.4세, 여성 69.6세에 달했다. OECD 평균보다 각각 2.7세, 6세 높다. 한국 여성은 OECD 회원국 가운데 가장 높았고, 남성은 38개 회원국 중 칠레ㆍ아이슬란드ㆍ멕시코ㆍ이스라엘ㆍ콜롬비아에 이어 여섯 번째로 높았다. 유효은퇴연령은 더 이상 경제활동을 하지 않는 실질적인 은퇴 시점을 뜻한다.
家住首尔恩平区的朴某（65岁）在大企业达到退休年龄后，又拿起方向盘当起了出租车司机。这是因为他既要照顾行动不便的老母亲，又不想成为子女的负担。朴某在7日表示：“我抱着趁身体还健康能挣一点是一点的想法，每天都在工作。今天是父母节，但儿子忙于工作，不知能不能见上儿子一面。
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