高压锅效应：女性高管辞职人数创新高

L'effet cocotte-minute jamais autant de femmes managers n'ont claqué la porte

Le Figaro|Le 19 octobre|全文 517 词|B2|社会|带读 Evy

现代职场无疑是一个巨大的高压锅。工作量大、工作节奏快、工时过长，让人丝毫没有喘息的机会；担心公司倒闭、裁员、减薪；人事关系复杂；工作方向常常转变、职位角色含糊不清；生活的繁杂导致疏忽了与亲人朋友的关系，等等，这些状况都让身处职场的我们承受了很大的压力。近日，世界级领先的全球管理咨询公司麦肯锡发布了2022年职场女性报告。报告显示，越来越多的女性高管正纷纷离职，人数创历史新高。

原文试读第 1 段

Après la « Grande démission », la « Grande rupture » ? Voilà comment les auteurs du rapport Women in the Workplace 2022, publié par McKinsey et LeanIn, la fondation de Sheryl Sandberg, qualifient le départ massif des femmes cadres dirigeantes. Le bilan de cette étude, menée sur la base d'informations communiquées par 333 entreprises, employant 12 millions de personnes, et de questionnaires adressés à 40.000 salariés américains et canadiens, est sans appel : les top managers claquent la porte en masse. Pour une femme promue, deux autres s'en vont. Dans les Comex, seul un siège sur quatre est occupé par une femme, et seul un sur vingt lorsqu'il s'agit de femmes issues des minorités.

第 1 段参考译文

继“大辞职”后，麦肯锡(McKinsey)和谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的基金会莱宁(LeanIn)发布的《2022年职场女性》(Women in the Workplace 2022)报告将女性高管大规模离职形容为“大决裂”。这项研究基于来自333家拥有1200万员工的公司提供的信息，以及向4万名美国和加拿大员工发出的问卷调查，其结果一目了然：高层管理人员正纷纷离职。每有一名女性得到晋升，就有两名女性离职。在纽约商品交易所，只有四分之一的席位由女性担任，少数族裔女性则只占到二十分之一。

重点词汇来自本篇讲义

词汇	词性与释义
fossé	裂痕，隔阂，鸿沟；沟渠
lassitude	疲劳；厌倦，灰心
bien-être	福利；舒适，安逸
enjeu	问题
inclusion	包容性
inclusif	包容的

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