'현재' 중시하는 MZ세대…“직장 내 즐기는 문화, 복지책 마련해야”
MZ一代是指1980年～1995年出生的千禧一代和1995年～2000年出生的Z一代的统称。MZ一代更熟悉网络环境，追求最新的潮流和与众不同的经历。MZ一代生活悠闲，成为大学升学率超过80%的高学历群体。“MZ一代”在成长期就享受到了网络、智能手机、社交媒体等新技术带来的便利，他们自由地去海外旅行，个人主义倾向浓厚，这与为了组织和国家做出牺牲的父母一代截然不同。因此，“MZ一代”普遍把自己的命运和公司的命运分开思考。比起公司的利益，他们更加重视个人的幸福。他们认为，如果为了公司得到利益，而损失自己的利益是不可接受的，公司对于个人来说只是共同成长的伙伴。
직능연은 4년마다 한국인의 직업의식과 윤리를 조사해 발표하고 있다. 올해 조사에서는 MZ세대의 두드러진 특징이 화두였다. 일보다 여가 생활에 더 높은 가치를 두는가 하면, 직업에 열정을 쏟기보다는 언제든 이직을 할 수 있는 것이 이들 세대의 특징이다. 또 성취감 같은 정신적 보상보다는 공정한 평가에 따른 실질적 보상을 중요시하는 경향도 MZ세대에서 두드러졌다.
“MZ一代正在迅速成为引领我们社会的一代，因此组织里面也需要符合他们的工作环境、经营方式、领导力转换等。” 급부상하다 【自】【急浮上--】 快速成为，迅速跃升 직무환경 工作环境 -ㄴ/은/는 만큼 用法：添意词尾。表示原因、根据 例句：내가 심하게 혼낸 만큼 그의 행동은 달라져 있었다. 我狠狠教训了他一顿，他行为果然变了很多。
| 词汇 | 词性与释义 |
|---|---|
| 부서장 | 部门领导 |
| 축하금 | 礼金 |
| 임금체계 | 工资体系 |
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