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甚至允许带宠物上班…这样MZ还会辞职吗?

반려동물 동반출근까지 허용…MZ 이래도 퇴사할 거니?

중앙일보|全文 912 词|TOPIK 6|社会

近几年,在中国有调查发现毕业生在入职一年之内的离职率逐渐增加,能够坚持毕业之后第一份工作的大学生很少。但这种现象不仅仅只在中国存在,在其他国家也有类似的情况。比如在韩国,最近几年年轻人们的离职率越来越高。

原文试读第 1 段

기업들이 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생)를 겨냥한 ‘직장 웰니스(well-being+fitness)’ 문화를 앞다퉈 도입하고 있다. 직장 웰니스란 기업이 직원의 건강·스트레스 관리를 위해 지원하는 시설이나 프로그램을 일컫는다. 젊은 층의 조기 퇴사로 인한 추가 채용 비용 등을 줄이고, 기업 생산성은 높일 수 있다는 점에서 단순한 복지가 아니라 전략적 투자라는 인식이 커지고 있는 것으로 풀이된다.

第 1 段参考译文

企业正争先恐后地引进针对MZ一代(1980年代初~2000年代初出生)的“职场养生”文化。职场养生是指企业为支持职员的健康、压力管理设立的设施或项目。这是因为企业想减少因年轻人提前离职引起的额外招聘费用,并想提高企业生产性,从这一方面来看,这不仅仅是一个单纯的福利,而是企业战略性投资的意识有所加强。겨냥하다 【他】 瞄准,针对 일컫다 【他】 把...称为 -(으)로 인하다(인해서,인해,인한...) 用法:惯用型,接在名词后,表示原因 意义:相当于汉语的“因为”。例句:이 지역은 태풍으로 인한 피해가 잦다. 这个地区经常因为台风受灾。

重点词汇来自本篇讲义

词汇词性与释义
겨냥하다瞄准,针对
일컫다把...称为
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